Ondersteuning voor onze mentoren
“Autorijden leer je pas echt nadat je je rijbewijs hebt gehaald!”
Een waarheid waar geen speld tussen te krijgen is. En eenmaal op de weg, krijg je vragen waar je tijdens je rijlessen niet opkomt. Bijvoorbeeld hoe die cruise control nu echt werkt, of hoe je ook al weer file parkeert… Wat zou het dan lekker zijn om nog even in de lesauto te stappen en uitleg te krijgen.
Met mentoren is dat niet anders. Tijdens een mentorentraining krijgen mentoren allerlei handvatten om in de praktijk aan de slag te gaan. Aan het einde van de training, zijn zij dan ook echt klaar voor de start. En dan begint het echte werk. Hoe zit het ook al weer met een startgesprek? Of die ene deelnemer die na 8 weken nog steeds geen module heeft afgerond? Om onze mentoren nog beter te ondersteunen, hebben we een mentorenportal. Hierin krijgen mentoren regelmatig extra informatie, die past bij de fase van hun mentoraat.
Van startgesprek tot ervaringsmodule, wij zijn graag dat steuntje in de rug van ‘onze’ mentoren. Bovendien biedt de mentorenportal ook ruimte voor vragen en discussie, aan ons en medementoren van andere bedrijven.
Onze klanten zijn ook enthousiast over de mentorenportal. Noortje van Aart, HR-coördinator bij HAK:
“Werkt fijn die mentorenportal, vind het echt van toegevoegde waarde! Ik zet het ‘mentorendipje’ gelijk ook op de agenda voor het volgende mentorenoverleg.”
Nieuwe mentoren bij Bakels
Vier stralende mentoren en hún WPO-coördinator. Voor de nieuwe fabriek van Bakels Senior N.V. hebben we een werkplekopleiding ontwikkeld. Hiermee kunnen nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. Tijdens hun leerproces worden deelnemers begeleid door een mentor.
De mentoren zijn er klaar voor, zij hebben tijdens de mentorentraining laten zien dat zij alles in huis hebben om een goede mentor te zijn. Aan het einde van de training hadden zij nog maar één vraag: “mogen we in de mentoren-app blijven”. Onze mentoren-app ondersteunt mentoren tijdens de training. Deze mentoren mogen uiteraard in de app blijven en zij krijgen toegang tot ons nieuwe mentorenportal. Hierin krijgen de nieuwe mentoren gedurende een half jaar extra ondersteuning. Met filmpjes, tips en checklists helpen we de mentoren nog beter hun rol te pakken.
Volgende week is de kick-off bij Bakels. Dan gaan de mentoren echt aan de slag. En natuurlijk kijken wij graag mee hoe zijn dit doen!
15 jaar Paulusse bedrijfsopleidingen
Tijd vliegt als je met leuke dingen bezig bent. Vrijdag 24 juni vierden we 15 jaar Paulusse bedrijfsopleidingen. Al 15 jaar mogen we werkplekopleidingen maken voor de leukste bedrijven van Nederland.
Natuurlijk nodigt een jubileum uit om terug te kijken, dus dat deden we kort. Onze blik is vooral vooruit gericht. Wat gaat de toekomst de levensmiddelenindustrie en ons brengen? Dat was het thema van ons jubileum. Door twee korte lezingen en een rondleiding kregen we een beeld van alle uitdagingen en kansen die voor ons liggen. De levensmiddelenindustrie heeft een mooie missie om alle mensen te blijven voorzien van gezonde voeding op een duurzame manier. De technologie gaat daarbij een grote rol spelen, maar uiteraard is dat alleen mogelijk met mensen die deze aansturen. Wij gaan de komende 15 jaar hier weer vol enthousiasme aan bijdragen. We gaan samen graag op weg naar een mooie toekomst!
Klik hier voor een korte foto-impressie van de jubileummiddag.
