Mentorentraining
Een mentor helpt zijn collega’s om heel goed te worden op hun werkplek. Hij geeft instructie, beoordeelt de uitgevoerde taken en motiveert zijn collega’s.
Goed zijn in je werk betekent niet automatisch dat je anderen ook goed kunt maken in hun werkzaamheden. Om anderen te helpen met leren, heb je andere vaardigheden nodig. Deze vaardigheden komen aan bod in de mentorentraining. Daarom is de mentorentraining een waardevolle training voor operators die graag hun collega’s goed willen maken in hun werk. Tijdens deze training krijgen operators handvatten om hun collega’s op de juiste manier te begeleiden en af te toetsen.
Voor wie is de training bedoeld?
Deze training is bedoeld voor ervaren operators en of (meewerkend) voormannen die hun eigen functie al helemaal in de vingers hebben en een belangrijke rol spelen in het inwerken van (nieuwe) collega’s.
Inhoud van de training
De mentorentraining bestaat uit drie dagdelen, waarin de volgende onderwerpen aan bod komen:
- De taken van een mentor
- Leervoorkeuren
- Instructie geven
- Feedback geven
- Waarnemen en beoordelen
- Toets afnemen
- Motiveren
De mentorentraining wordt verzorgd voor kleine groepen van één bedrijf.
Na afloop van de training worden de mentoren nog een half jaar ondersteund door middel van ons mentorenplatform.