Tips voor de ondersteuning van operators bij werkplekopleiden
Bij een werkplekopleiding leren de deelnemers zelfstandig, maar dit betekent natuurlijk niet dat ze er alleen voor staan. Collega’s, mentoren en de opleidingscoördinator staan allemaal klaar om de deelnemers te ondersteunen. Voor deelnemers kan het een hele uitdaging zijn om de opleiding succesvol af te ronden terwijl de productietaken ook doorgaan. Ben jij opleidingscoördinator of […]
Overwin leerobstakels en optimaliseer zo werkplekopleiden
Tijdens werkplekopleiden kunnen medewerkers verschillende obstakels tegenkomen die hun leerproces verstoren. Door bewust te zijn van deze hindernissen, kun je ervoor zorgen dat ze geen spelbreker worden. Hieronder zie je enkele van de meest voorkomende leerobstakels en hoe je hiermee kunt omgaan. Tijdgebrek en hoge productiedruk Tijdgebrek is vaak het grootste struikelblok. Medewerkers vinden […]
Werkplekopleiden buiten de werkplek
Effectief opleiden op en buiten de werkplek Bij werkplekopleiden staan effectiviteit en efficiëntie centraal. Medewerkers gaan aan de slag met de onderwerpen die op hun werkplek spelen. Doordat zij dit op hun werkplek doen, maken ze snel de transfer van kennis naar vaardigheid. Betekent dit ook automatisch dat alle trainingen op de werkplek moeten plaatsvinden? […]
Ieder opleidingssucces is een feestje
Hoe vieren jullie opleidingssuccessen binnen jullie bedrijf? Als het goed is, zijn er in een opleiding verschillende mijlpalen te vieren. Denk maar aan het halen van een eerste module; goed gedaan, de kop is eraf! Het afsluiten van een opleidingsfase, zoals het eerste inwerktraject, nu mag echt je zelfstandig aan de slag. En natuurlijk het […]
De grootste fout die bedrijven maken bij werkplekopleidingen
De zomervakantie loopt ten einde. In de productie nemen vakantiekrachten afscheid en vaste medewerkers gaan weer aan de slag. Vaak begint juist dan een aantal nieuwe collega’s. Gestructureerd inwerken Nieuwe collega’s kunnen op hun werkplek hulp gebruiken. Wat houdt hun werk in en hoe doen zij dit op de beste manier? Vroeger was een […]
Van leerpad naar groeipad
In een werkplek opleiding komen alle onderwerpen aan bod die voor een medewerker op de werkplek belangrijk zijn. Hij leert: hoe zijn werkplek eruit ziet; wat zijn taken zijn; hoe hij deze goed uitvoert; wat er van hem wordt verwacht als het proces niet goed verloopt. Niet alle onderwerpen binnen een opleiding zijn even gemakkelijk […]
10 redenen waarom bedrijven kiezen voor werkplekopleiden
Denk je bij opleiden aan een trainer die een groep mensen uitlegt wat er van hen wordt verwacht? Gelukkig is dat beeld inmiddels achterhaald. Classroomtrainingen, zoals die tegenwoordig worden genoemd, zijn weliswaar interactiever dan een aantal jaar geleden. Toch kiezen veel bedrijven ervoor om trainingen uit de trainingsruimte te halen en naar de plek te […]
Eens geleerd, blijft bekwaam?
Waarom verleer je fietsen niet? Het antwoord is eenvoudig: omdat je dit heel vaak hebt gedaan. Zo vaak, dat de verbindingen tussen je zenuwcellen zo sterk zijn geworden, dat dit als het ware ingeslepen is. Bij leren speelt herhalen een belangrijke rol. Door herhalen beklijven kennis en vaardigheden beter. Als je iets vaak herhaalt, kun […]
Wie is verantwoordelijk voor het leerresultaat?
Als een deelnemer niet heeft geleerd, dan heeft de trainer niet onderwezen! Deze stelling wordt regelmatig aangehaald. Lukt het een deelnemer nog niet (meteen) om iets te doen, dan had de trainer het hem dat beter moeten leren. Als deze stelling één ding duidelijk maakt, dan is het wel waar de verantwoordelijkheid voor het leren […]
Leren met een E-learning of toch liever een papieren boek?
Nieuwe medewerkers, veranderende regelgeving, een nieuwe machine… In de levensmiddelenindustrie is voortdurende (bij)scholing van medewerkers essentieel om het productieproces goed te laten verlopen. Werkplekopleidingen zijn de oplossing om je personeel up-to-date te houden en nieuwe vaardigheden aan te leren. Bij het implementeren van een werkplekopleiding rijst echter de vraag: kiezen we voor traditioneel leren uit […]
Ben je benieuwd naar onze nieuwtjes, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Je hoeft niet bang te zijn dat je dagelijks een mail van ons krijgt, we sturen alleen een mailtje als we iets te vertellen hebben. Hieronder kun je je aanmelden.
