De grootste fout die bedrijven maken bij werkplekopleidingen
De zomervakantie loopt ten einde. In de productie nemen vakantiekrachten afscheid en vaste medewerkers gaan weer aan de slag. Vaak begint juist dan een aantal nieuwe collega’s. Gestructureerd inwerken Nieuwe collega’s kunnen op hun werkplek hulp gebruiken. Wat houdt hun werk in en hoe doen zij dit op de beste manier? Vroeger was een […]
Van leerpad naar groeipad
In een werkplek opleiding komen alle onderwerpen aan bod die voor een medewerker op de werkplek belangrijk zijn. Hij leert: hoe zijn werkplek eruit ziet; wat zijn taken zijn; hoe hij deze goed uitvoert; wat er van hem wordt verwacht als het proces niet goed verloopt. Niet alle onderwerpen binnen een opleiding zijn even gemakkelijk […]
10 redenen waarom bedrijven kiezen voor werkplekopleiden
Denk je bij opleiden aan een trainer die een groep mensen uitlegt wat er van hen wordt verwacht? Gelukkig is dat beeld inmiddels achterhaald. Classroomtrainingen, zoals die tegenwoordig worden genoemd, zijn weliswaar interactiever dan een aantal jaar geleden. Toch kiezen veel bedrijven ervoor om trainingen uit de trainingsruimte te halen en naar de plek te […]
Eens geleerd, blijft bekwaam?
Waarom verleer je fietsen niet? Het antwoord is eenvoudig: omdat je dit heel vaak hebt gedaan. Zo vaak, dat de verbindingen tussen je zenuwcellen zo sterk zijn geworden, dat dit als het ware ingeslepen is. Bij leren speelt herhalen een belangrijke rol. Door herhalen beklijven kennis en vaardigheden beter. Als je iets vaak herhaalt, kun […]
Wie is verantwoordelijk voor het leerresultaat?
Als een deelnemer niet heeft geleerd, dan heeft de trainer niet onderwezen! Deze stelling wordt regelmatig aangehaald. Lukt het een deelnemer nog niet (meteen) om iets te doen, dan had de trainer het hem dat beter moeten leren. Als deze stelling één ding duidelijk maakt, dan is het wel waar de verantwoordelijkheid voor het leren […]
Leren met een E-learning of toch liever een papieren boek?
Nieuwe medewerkers, veranderende regelgeving, een nieuwe machine… In de levensmiddelenindustrie is voortdurende (bij)scholing van medewerkers essentieel om het productieproces goed te laten verlopen. Werkplekopleidingen zijn de oplossing om je personeel up-to-date te houden en nieuwe vaardigheden aan te leren. Bij het implementeren van een werkplekopleiding rijst echter de vraag: kiezen we voor traditioneel leren uit […]
Een productielijn verhuizen
Na een aantal projecten bij nieuwe fabrieken kregen we vorig jaar een heel andere vraag: “We gaan een productielijn verhuizen, kunnen jullie ons helpen met kennis borgen?” Bij het verhuizen van de lijn, verhuizen helaas niet alle medewerkers mee. Daardoor ontstaat het risico dat kennis verloren gaat. Kennis waarvan je wilt dat nieuwe medewerkers deze […]
Lunchsessie over inwerken van nieuwe medewerkers
Nieuwe medewerkers, die vind je tegenwoordig niet zomaar. Dus als je een nieuwe medewerker hebt gevonden, dan wil je zorgen dat ze op een goede manier worden ingewerkt. Maar wat is die goede manier? Die vraag staat centraal tijdens de lunchsessie op 31 maart bij Food Tech Brainport in Helmond. Bij deze nodigen we je […]
Ondersteuning voor onze mentoren
“Autorijden leer je pas echt nadat je je rijbewijs hebt gehaald!” Een waarheid waar geen speld tussen te krijgen is. En eenmaal op de weg, krijg je vragen waar je tijdens je rijlessen niet opkomt. Bijvoorbeeld hoe die cruise control nu echt werkt, of hoe je ook al weer file parkeert… Wat zou het dan […]
Nieuwe mentoren bij Bakels
Vier stralende mentoren en hún WPO-coördinator. Voor de nieuwe fabriek van Bakels Senior N.V. hebben we een werkplekopleiding ontwikkeld. Hiermee kunnen nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. Tijdens hun leerproces worden deelnemers begeleid door een mentor. De mentoren zijn er klaar voor, zij hebben tijdens de mentorentraining laten zien dat zij alles in huis hebben om […]
Ben je benieuwd naar onze nieuwtjes, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Je hoeft niet bang te zijn dat je dagelijks een mail van ons krijgt, we sturen alleen een mailtje als we iets te vertellen hebben. Hieronder kun je je aanmelden.
