Strategisch opleidingscoördinator
De strategisch opleidingscoördinator is verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid binnen jouw organisatie. Bij werkplekopleiden is de strategisch opleidingscoördinator verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van werkplekopleiden in de organisatie.
Bij het invoeren van werkplekopleiden is de strategisch opleidingscoördinator een belangrijke speler. Hij is ervoor verantwoordelijk dat:
- de kaders rondom opleiden duidelijk zijn;
- het MT op de hoogte is van de voortgang rondom werkplekopleiden;
- het beleid rondom werkplekopleiden wordt vastgelegd.
Het programma voor de strategisch opleidingscoördinator ondersteunt de coördinator hierbij. Aan het einde van het programma ligt het opleidingsbeleid vast in een helder document.
Voor wie is dit programma bedoeld?
Het programma voor de strategisch opleidingscoördinator is bedoeld voor degene die het (werkplek)opleidingsbeleid voor het bedrijf mag vormgeven. Je kunt hierbij denken aan medewerkers in de functie van:
- L&D manager
- HR manager
- productieleider
Inhoud van het programma
Dit programma is een mix van e-learning en persoonlijke begeleiding. Dit programma wordt individueel doorlopen. In de leeromgeving staan de volgende modules klaar voor de coördinator:
- WPO voor jouw organisatie
- Samenwerken met de WPO-coördinator
- Belangrijkste stakeholders
- Communicatieplan opstellen en uitvoeren
- Spelregels vaststellen
- Mentoren selecteren en voorbereiden
- Kick-off organiseren
- Evaluatieplan opstellen
- Voortgang bewaken
- Up-to-date houden van materialen
- WPO verankeren in de organisatie
Na afloop van het programma is de opleidingsstructuur opgezet en is het opleidingsbeleid vastgelegd in een helder borgingsdocument.