Instructie en feedback geven

Deze korte training is bedoeld voor ervaren medewerkers die als buddy worden ingezet wanneer nieuwe collega’s in dienst komen.

Nieuwe medewerkers worden vaak naast een ervaren collega gezet om zo hun nieuwe werkplek te leren kennen. Voor een ervaren collega is het soms best lastig om zo’n nieuwe collega uitleg te geven. Tijdens deze training leren we daarom op een goede manier instructie te geven en feedback. Want door goede feedback leren de nieuwe medewerkers nog beter functioneren op hun werkplek.

Voor wie is de training bedoeld?

Deze training is bedoeld voor ervaren collega’s die wel een rol spelen bij het inwerken en opleiden van nieuwe collega’s, maar geen mentor zijn.

Inhoud van de training

In twee dagdelen leert de deelnemer hoe hij op een goede manier een instructie kan geven. Op een opbouwende manier feedback geven, dat is de kunst. Deze vaardigheden oefent hij tijdens de training, zodat hij deze daarna direct in de praktijk kan brengen.

Mentorentraining

Een mentor helpt zijn collega’s om heel goed te worden op hun werkplek. Hij geeft instructie, beoordeelt de uitgevoerde taken en motiveert zijn collega’s.

Coördinator werkplekopleiden

De coördinator werkplekopleiden zorgt ervoor dat het werkplekopleiden kan plaatsvinden.

Strategisch opleidingscoördinator

De strategisch opleidingscoördinator is verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid binnen jouw organisatie.

Instructie en feedback geven

Deze korte training is bedoeld voor ervaren medewerkers die als buddy worden ingezet wanneer nieuwe collega’s in dienst komen.

Instructie geven als expert

Je bent expert op je vakgebied en daarom wordt er van je verwacht dat je over dit onderwerp ook wel een instructie kunt verzorgen.

Maatwerk

Ben je op zoek naar een specifieke training over een onderwerp voor jouw bedrijf? Dan kun je voor maatwerk kiezen.