Wat is werkplekopleiden?
Werkplekopleiden (WPO) is een duurzame leer- en ontwikkelmethode die naadloos past in de dagelijkse bedrijfsvoering. Het gaat verder dan een reguliere opleiding; het wordt een natuurlijk onderdeel van de bedrijfsvoering en zit verankerd in het DNA van de organisatie. Wanneer WPO volledig is doorgevoerd, is de impact zichtbaar op elke afdeling, maar vooral op de werkvloer waar het productieproces plaatsvindt. Hier begint het leren en ontwikkelen; direct op de werkplek van de medewerkers.
De uitgangspunten:
Werkplekopleiden rust op vier kernprincipes:
- Blijvend ontwikkelen:
Zowel medewerkers als opleidingen zijn voortdurend in ontwikkeling. Werkplekopleiden is een dynamisch proces dat zich steeds opnieuw afspeelt. - Eigenaarschap:
De deelnemer neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen leerproces en werkplek. Bedrijven die WPO implementeren, zien eigenaarschap als een natuurlijk onderdeel van hun cultuur. - Expertise:
Werkplekopleidingen bieden medewerkers de kennis en vaardigheden die nodig zijn om expert te worden in hun vakgebied. - Succes:
Werkplekopleiden leidt tot successen in zowel werkprestaties als leerresultaten, die gevierd mogen worden!
Wat levert werkplekopleiden op?
Werkplekopleiden biedt tal van voordelen die bijdragen aan een solide opleidingsorganisatie:
- Flexibiliteit:
Werkplekopleidingen zijn altijd beschikbaar en kunnen worden ingezet wanneer dat nodig is. - Eenduidigheid:
Alle medewerkers worden op dezelfde manier opgeleid en beoordeeld via uniforme werkplekmodules. - Herkenbaarheid:
De opleiding is op maat gemaakt voor de specifieke werkplek van de deelnemer, wat zorgt voor een directe aansluiting met de dagelijkse werkzaamheden. - Beschikbaarheid van kennis:
De expertise van ervaren medewerkers wordt vastgelegd en blijft zo altijd toegankelijk. - Toegankelijkheid van leerstof:
Opleidingsmateriaal is afgestemd op de leerstijlen en het opleidingsniveau van iedere medewerker, waardoor leren voor iedereen toegankelijk is.
De WPO-cyclus
De WPO-methodiek is een solide opleidingsmethodiek. Deze structuur wordt stap voor stap gebouwd en onderhouden. Onze WPO-cyclus, een vijfstappenplan, begeleidt bedrijven bij het creëren en behouden van een robuuste opleidingsstructuur:
- Ontwikkelen
- Implementeren
- Uitvoeren
- Evalueren
- Borgen
Voor meer informatie bekijk ook de veelgestelde vragen.
Of maak meteen een afspraak, wij komen graag met je in contact.