Waarom een training voor Strategisch Opleidingscoördinator?
Bij de invoering van werkplekopleiden is de strategisch opleidingscoördinator essentieel. Deze rol omvat verantwoordelijkheden zoals:
- Het vaststellen van duidelijke opleidingskaders;
- Het informeren van het managementteam over de voortgang van werkplekopleiden;
- Het vastleggen van het opleidingsbeleid in heldere richtlijnen.
Het programma voor de strategisch opleidingscoördinator biedt de ondersteuning die nodig is om deze taken effectief uit te voeren. Aan het einde van het programma is het opleidingsbeleid vastgelegd in een helder document, klaar voor implementatie.
Voor wie is dit programma bedoeld?
Dit programma is gericht op medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het vormgeven van het (werkplek)opleidingsbeleid binnen hun bedrijf. Denk hierbij aan:
- L&D-managers
- HR-managers
- Productieleiders
Inhoud van het programma
Dit programma combineert e-learning met persoonlijke begeleiding en bevat de volgende modules:
- WPO voor jouw organisatie
- Samenwerken met de WPO-coördinator
- Belangrijkste stakeholders identificeren
- Communicatieplan opstellen en uitvoeren
- Spelregels vaststellen
- Mentoren selecteren en voorbereiden
- Kick-off organiseren
- Evaluatieplan opstellen
- Voortgang bewaken
- Up-to-date houden van materialen
- WPO verankeren in de organisatie
Aan het einde van het programma is de opleidingsstructuur opgezet en is het opleidingsbeleid vastgelegd in een borgingsdocument dat de duurzaamheid van werkplekopleiden in jouw organisatie waarborgt.
