Waarom een Mentorentraining?
Hoewel een mentor vaak uitblinkt in zijn eigen werk, vereist het begeleiden van anderen specifieke vaardigheden. In de mentorentraining leren operators en voormannen hoe zij hun collega’s effectief kunnen ondersteunen en beoordelen. Deze training biedt de nodige tools om collega’s succesvol in te werken en hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken.
Voor wie is de training bedoeld?
De training is gericht op ervaren operators en (meewerkend) voormannen die hun functie volledig beheersen en betrokken zijn bij het inwerken van nieuwe collega’s.
Inhoud van de training
De mentorentraining bestaat uit drie dagdelen en behandelt de volgende onderwerpen:
- De taken van een mentor
- Verschillende leervoorkeuren
- Effectief instructie geven
- Constructieve feedback geven
- Waarnemen en beoordelen
- Toetsen afnemen
- Collega’s motiveren
Deze training wordt verzorgd in kleine groepen binnen één bedrijf.
Ondersteuning na de training
Na de training blijven de mentoren nog een half jaar ondersteund via ons mentorenplatform, om de geleerde vaardigheden verder te ontwikkelen en toe te passen.
