Wij staan voor het verder ontwikkelen van medewerkers in de levensmiddelenindustrie door middel van werkplekopleidingen.
Als waardevolle gesprekspartner willen we bedrijven ondersteunen met onze deskundigheid, door inhoudelijke en didactische leervraagstukken te identificeren en te verhelderen. Deze vraagstukken vormen de basis voor een opleidingsplan op maat.
Wij vertalen de specialistische kennis binnen het bedrijf naar opleidingsmaterialen die toegankelijk en begrijpelijk zijn voor alle niveaus in de organisatie.
We zorgen ervoor dat werkplekopleiden stevig wordt ingebed in de organisatie, zodat het bedrijfseigen wordt. Eigen medewerkers dragen de ontwikkelde materialen over en borgen deze in de dagelijkse praktijk. Zo wordt werkplekopleiden een duurzame methode die door de hele organisatie wordt gevoeld.
Wij creëren werkplekopleidingen die naadloos aansluiten bij de visie van het bedrijf waarvoor we de opleiding ontwikkelen. We streven naar een duurzaam partnerschap met het bedrijf, waarin we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het succes van de werkplekopleiding.
Onze opleidingsmethodiek is transparant, met een herkenbare structuur en uniforme opbouw.
We starten altijd met het vaststellen van de hulpvraag van het bedrijf en bekijken hoe deze past binnen de strategische doelstellingen van de organisatie.
Na het uitvoeren van een vooronderzoek volgt een opleidingsplan dat duidelijke informatie geeft over:
Dit opleidingsplan vormt de basis voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de opleidingen. Wij bieden een totaalpakket waarin niet alleen aandacht is voor de medewerkers die worden opgeleid, maar ook voor de ondersteuning en ontwikkeling van degenen die het leerproces faciliteren en bewaken.