Prettige zomervakantie!

Paulusse Bedrijfsopleidingen wenst iedereen een prettige en relaxte zomervakantie!

Goede begeleiding door mentorentraining

Werkplekopleidingen worden door deelnemers zelfstandig doorlopen. Hiervoor zijn geen leraren, trainers of instructeurs nodig. Wel is het belangrijk dat een deelnemer goed begeleid wordt. Dit gebeurt in de praktijk, op de werkplek door mentoren of begeleiders. Om mentoren de benodigde handvatten te geven om dit goed te doen, heeft Paulusse Bedrijfsopleidingen een eigen mentorentraining ontwikkeld. Deze illustratie laat zien hoe mentoren worden voorbereid op hun rol.

Bekijk hier meer informatie over de trainingen.

Verrassende kijk op WPO

Wat leuk om te horen hoe WPO leeft binnen Nutricia, de eerste drie opmerkingen geven de essentie van WPO al perfect weer. Wij verwachtten op de vraag “waar denk je aan bij WPO” onderstaande antwoorden:

– Modules
– Opleidingsplattegrond
– Op de werkplek
– Veel! (het is een omvangrijke opleiding daar)

Hoewel dit ook bij WPO hoort, was dit niet het eerste waar de deelnemers aan dachten, kijk maar naar de foto! Martine begon de training met een big smile!

Mooie prestatie voor de nieuwe voedingsassistenten van Màxima Medisch Centrum

Als je in het ziekenhuis ligt, zijn de momenten waarop je eten en drinken krijgt heel belangrijk. Bij het Maxima Medisch Centrum weten ze hoe belangrijk voeding is voor patiënten. Hier wordt dan ook veel zorg en aandacht aan besteed. Inmiddels werkt het MMC al 10 jaar met een maaltijdconcept dat gericht is op het verstrekken van gezonde en aantrekkelijke maaltijden. Deze worden aangeboden door goed opgeleide voedingsassistenten. Zij hebben kennis van voeding, diëten en hygiëne èn van gastvrijheid en maaltijdpresentatie.

De kennis en vaardigheden die de voedingsassistenten nodig hebben om de patiënten goed te helpen, hebben zij geleerd door middel van een werkplekopleiding. Deze opleiding wordt verzorgd door interne opleiders en afgesloten met een praktijkexamen; wanneer je op je werkplek leert, is je toets natuurlijk ook op je werkplek.

Afgelopen week deed de nieuwe groep voedingsassistenten hun examen. Ondanks wat zenuwen, lieten alle voedingsassistenten zien dat zij de brood- en warme maaltijden volgens de richtlijnen van het MMC kunnen verstrekken. Dat betekent een mooie, lekkere maaltijd die op een gastvrije manier wordt gepresenteerd.

Paulusse Bedrijfsopleidingen feliciteert de nieuwe voedingsassistenten met deze mooie prestatie en het MMC met deze goede, nieuwe collega’s!

Levensmiddelenindustrie vormt een essentiële sector

De levensmiddelenindustrie vormt een essentiële sector van de Nederlandse economie. Met een jaarlijkse omzet van vele miljarden en vele voltijdsbanen vormt de levensmiddelenbranche één van de grootste industrieën van Nederland en behoort bovendien tot de internationale top.* De passie van Paulusse Bedrijfsopleidingen is werknemers in de levensmiddelenindustrie beter maken in wat zij doen en daar zijn we al 12 jaar mee bezig.

Bekijk hier een aantal referenties van bedrijven waarvoor we gewerkt hebben.

(*Bron: www.consultancy.nl)

Onze werkplekopleidingen zijn unieke ervaringen

Onze werkplekopleidingen worden ingezet om medewerkers nog beter te maken in hun functie en om nieuwe medewerkers op te leiden. Uw werknemers gaan op hun eigen werkplek aan de slag met de opleiding. Alle kennis die ze krijgen aangeboden, kunnen zij direct in hun werkzaamheden toepassen. Iedere deelnemer in elk bedrijf zal de opleiding als uniek ervaren.

Meer informatie? We helpen je graag verder: https://paulussebedrijfsopleidingen.nl/contact/

Hier draait het om bij Paulusse Bedrijfsopleidingen!

Goed in je werk zijn, daar draaien de opleidingen van Paulusse Bedrijfsopleidingen om. In onze opleidingen ligt het accent op het oefenen van vaardigheden. Geleerde vaardigheden voelen daarna niet meer als (extra) taken, maar als een dagelijkse gewoonte.

Paulusse Bedrijfsopleidingen helpt met werkplekopleidingen de gloednieuwe duurzame Nutricia fabriek!

Meestal ontwikkelt Paulusse Bedrijfsopleidingen werkplekopleidingen voor bestaande productielijnen. De afgelopen tweeënhalf jaar hadden we een andere uitdaging: opleidingen ontwikkelen voor de nieuwe duurzame fabriek van Nutricia / Danone in Cuijk, Noord-Brabant. De fabriek produceert voornamelijk gespecialiseerde babyvoeding voor baby’s met gespecialiseerde voedingsbehoeften.

Dit keer waren er geen productielijnen om te bekijken. Geen ervaren operators om te vragen wat hun taken zijn. Terwijl de fabriek gebouwd werd, bouwden wij aan het opleidingshuis. De fabriek is inmiddels in werking en werd eind maart feestelijk geopend. Heel bijzonder om de afdelingen nu eindelijk in werking te zien! Bij het opstarten van de lijnen begonnen de operators direct met hun werkplekopleiding, als onderdeel van hun inwerktraject. Inmiddels hebben zij veel geleerd over hun proces en apparatuur.

De werkplekopleidingen waren belangrijk, gaven de operators aan: “We wisten van te voren al wat we konden verwachten en daardoor hadden we meer zelfvertrouwen om ook echt het proces te bedienen.” Een mooier compliment konden wij ons niet wensen!

Ontwikkeling met een testpersoon

Bij het ontwikkelen van een opleiding stelt Paulusse Bedrijfsopleidingen vaak de vraag “Stel: we plukken iemand van de straat, wat moet hij/zij dan weten om jouw werk goed te kunnen doen?” Dus als je een opdracht wilt testen, hoe kun je dat dan beter doen, dan door iemand van de straat te plukken? Zo gezegd, zo gedaan!

Gevraagd werd een leerarrangement te lezen en de opdrachten te testen met een dummy-account van een inkoopsysteem. Vol enthousiasme ging onze testpersoon aan de slag en snapte alles!

“Super duidelijk. Alles is getest.”

Alleen jammer dat het testaccount niet echt een dummy-account was. ’s Avonds ontvingen we een mailtje of het echt de bedoeling was om voor € 190,- aan kroketten te bestellen : )

Toetsen op je werkplek in de praktijk

Werkplek opleiden is een andere manier van leren dan veel mensen gewend zijn. Deelnemers zitten niet in een klasje, maar leren op hun eigen tempo en op hun eigen werkplek. Uiteraard sluit de toetsmethode hierop aan. Geen examenachtige toets op papier, maar een toets op je werkplek in de praktijk. Gewoon laten zien dat je je werk goed uitvoert!

Vrijdag heeft Enrico laten zien dat hij zijn werkplek bij Zeelandia beheerst. Hij had al eerder laten zien dat hij zijn proces kan bedienen. Bij deze laatste toets liet hij zien dat hij ook nagenoeg alles weet over de apparatuur. Op de foto zie je hoe hij aan de productiemanager en de installatie-eigenaar uitlegt hoe de elektrische installaties op zijn werkplek in elkaar zitten. Enrico heeft dit overtuigend en goed gedaan en mocht daarna zijn certificaat in ontvangst nemen.