Weer in het leerritme na de vakantie: zo pak je het aan
De vakantie is voorbij. Het werk draait alweer op volle toeren. Nieuwe opleidingen starten, maar hoe zit het met de opleidingen die al liepen? Vaak blijven die na de zomer even liggen. Logisch, want er zijn veel andere zaken die om aandacht vragen. Toch geldt: hoe langer leren wordt uitgesteld, hoe groter de drempel om weer in het leerritme te komen na de vakantie.
Als opleidingscoördinator kun jij ervoor zorgen dat collega’s snel weer in hun leerritme komen. Met een klein steuntje in de rug pakken deelnemers hun opleiding moeiteloos weer op.
Maak leren zo makkelijk mogelijk
Verwijder alle drempels om te starten. Zorg dat alles klaarstaat:
- materialen zijn beschikbaar;
- iedereen kan inloggen in de leersystemen;
- de opleidingsruimte is opgeruimd;
- het overzicht is helder: wie staat waar en wat is de volgende stap?
Zo maak je het deelnemers makkelijk om na de vakantie weer in hun leerritme te komen.
Plan een mentorenoverleg
Mentoren hebben ook vakantie gehad. Nu is het moment om de draad weer op te pakken. Bespreek samen de aandachtspunten en verwachtingen voor de komende periode. Geef de mentoren handvatten om hun deelnemers te motiveren. Bijvoorbeeld door successen te benoemen of samen een eerste leerdoel vast te leggen. Zo wordt leren weer vanzelfsprekend onderdeel van het werk.
Creëer een startmoment
Een duidelijk startmoment geeft rust. Iedereen weet: vanaf nu gaan we weer leren. Kies een concreet moment, bijvoorbeeld de eerste week van september. Zo is helder wanneer de leervakantie voorbij is en de opleiding weer prioriteit krijgt.
Benoem resultaten en verwachtingen
Gebruik het startmoment om vooruitgang zichtbaar te maken. Laat zien wat er al is afgerond en waar de deelnemer nu staat. Dat geeft trots en vertrouwen. Koppel daar meteen de verwachtingen voor de komende periode aan. Plan ook alvast een toetsmoment. Zo weten deelnemers waar ze naartoe werken en blijft het leerritme na de vakantie stevig in beeld.
Conclusie
Weer in het leerritme komen na de vakantie hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met jouw ondersteuning en een paar duidelijke stappen pakken deelnemers de draad snel weer op. Zo blijft leren vanzelfsprekend onderdeel van het werk.
